7月7日，2022年度“3551光谷人才计划”政策宣讲会在未来科技城举行。活动旨在提前梳理今年的政策思路和走向，帮助企业全面了解“3551”政策，为项目正式申报做好人才储备。

政策宣讲会由东湖高新区招才局王湘雷主讲，他就高新区近年来人才工作成果、“3551”人才的类别和支持力度、2022年度“3551”政策思路以及其他人才相关政策分别进行了详细介绍，还就今年“3551”项目申报方式全面转为积分制进行了现场意见征集。

根据介绍，今年的“3551”政策的主要趋势和思路为——

• 全面推行积分制，完善企业举荐、招贤榜、以赛引才等评价体系；
  
• 简化申报门槛，不设学历、年龄、到职时间等条件；
• 创业人才、优秀青年人才试行常态化引才，创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授沿用周期制；
  
• 允许已入选3551人才继续申报创业人才，按就高不重复原则支持；
• 对国家级、省级创新中心给予引才资金，继续支持湖北实验室自主引才。